過去によって現在があるのではない。逆に現在があって、はじめて過去があるのだ
出典: 岡本太郎
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組織力向上研修
組織力向上研修
コンピテンシー導入研修
成果を生む人材と、そうでない人材のギャップを、その「行動」に注目して改善するプログラムです。
結果・成果は外部要因が多く影響するために評価が難しいものですが、当人の「行動」は客観的で評価可能です。
評価可能なものは、改善が可能です。
成果を生む人材の行動様式を組織のメンバーに転写することをめざすなら、コンピテンシー導入研修がお勧めです。

Speed Solution 研修
成果を生む人材と、そうでない人材のギャップを、その「考え方」に注目して改善するプログラムです。
マニュアル化(形式知化)するには膨大な情報を処理しなければならない業務については、暗黙知のままノウハウを転移することが有効です。
成果を生む人材の思考様式を組織のメンバーと共有し、ボトムアップをめざすなら、 Speed Solution 研修がお勧めです。
ビジネスコミュニケーション研修


ビジネスゲームを活用したコミュニケーション研修は、有効なコミュニケーションが成果を生み出すことへの理解を深め、社内コミュニケーションを円滑にするのに有効です。

人材教育.com では、ビジネスゲームの開発に定評のあるエデュテイメントプラネット社との提携により、各種のビジネスゲームをご用意しています。
目的や時間によって最適なビジネスゲームをご提案いたします。
全社員周知研修
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